万达在品牌建设方面有很成熟的方法，四川贝斯特bst2222展示在为万达服务的过程中发现，万达对自身企业文化建设非常重视，并且万达有自己很成熟、明确的一套规定，这套规章对万达的品牌识别有着重要的作用，能统一规范各大万达分公司、万达广场的品牌形象，不至于各做各的，做出来差异很大。

比如万达的形象墙，按照万达管理规定，统一都做成不锈钢立体字，通知公告栏则主要包括通知公告、公司动态、值班情况和相关制度，而消防制度放在洗手间后面墙，做统一格式的制度上墙。

万达集团的整体介绍则要放在走廊开始的地方，这样才比较醒目，这对于万达意义重大，万达经营理念，墙面在经理办公室旁，放置万达经营理念内容，时刻激励领导层牢记理念，建设最棒的团队。

当然，也不是所有的规范都一成不变，也有的地方允许加入自己的元素、地域的元素，这样才能和当地的城市、生活、文化融合在一起，让受众觉得万达和他们是一体的，于是也可以考虑具有地区特色和文化的一些元素，比如当地的民族、景观、宗教、信仰、特产等。

四川贝斯特bst2222展示与万达有比较深入的合作，比如青羊万达、郫县万达、宜宾万达、雅安万达、资阳万达等，我们与万达在第一次合作之后，贝斯特bst2222展示的口碑便在万达的圈子里传开了，于是有了其他地方的万达也找到我们合作，四川贝斯特bst2222展示就是以建立口碑的方式获得了客户的信任。